Quotient d'Intelligence Sociale (QI Social ou QIS)
Accompagnement "Qis Professionnel"
Développement personnel, professionnel et sociétal
Formation "Animateur"
Animer un événement - Animer un réseau
Formation "Auditeur"
Auditionner un décideur - Partager des auditions
Qu'est-ce que le Q.I. Social ?
Le Quotient d'Intelligence Sociale mesure les niveaux d'Intelligence Sociale d'une personne ou d'un collectif de personnes. Il positionne chaque répondant dans l'échelle de la complexité, côtée de 1 à 100.
Impacts et déroulement des sessions de Formation-Dialogue
Chaque Module de dialogue de l'Odissée trouve sa déclinaison en mécanisme de formation.
Organiser les réunions : un gisement de performances inexploitées !
L’énorme majorité des managers estiment que la plus grande partie du temps qu’ils passent en réunion est du temps perdu.
Formations à l'animation de dialogue assurées par l'Institut du Dialogue
Les salariés des organismes et les consultants ont accès à deux gammes de modules de formation pour maîtriser progressivement les techniques d'audition de grands témoins et d'animation de débat.
Quotient d'Intelligence Sociale - Professionnel (QIS-Pro)
Support d’analyse approfondi, de réflexion prospective et d’accompagnement individuel
Quotient d'Intelligence Sociale
Mesurer son profil citoyen et managérial avec le Q.I. Social
L''ETAT SOCIAL DE L'ENTREPRISE
ORGANISATEUR Animation d'un module d'analyse interactive
L'Université des citoyens : enjeux, genèse et mode d'action
Université Des Citoyens
L'état social du monde - 2015
Comprendre les racines de la performance durable
L'objet des Amis de l'Odissée
Plus et mieux de Démocratie
Les Entretiens de l'Intelligence Sociale
Réunir les Amis du dialogue pour réinventer la société avec tous
Vos Bonnes Pratiques
Partagez vos pratiques ou celles d'autrui
Votre vision globale
Pour quelles raisons et à quelles conditions faut-il apporter davantage de dialogue et de citoyenneté dans la société et dans l'entreprise ?
Former tous les publics à la culture du débat
Enseigner aux citoyens et aux managers les pratiques de réflexion collective pour renforcer leur performance par le dialogue
Les antennes Odissée : raison d'être et impacts
Penser localement pour agir globalement
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