Les valeurs de l'OdisOrganiser le Dialogue et l'Intelligence Sociale dans la Société Et dans l'Entreprise. Appliquer les Modèles de l'Intelligence Sociale pour doser l'usage des outils du dialogue.
En toutes circonstances, assumer les contraintes et opportunités afin de contribuer à développer la prise de conscience et la prise en main de l'intérêt général par la plus grande quantité possible de personnes, quels que soient leur statut, leur parcours, leurs savoirs, leurs expériences et leurs idées.
Afin de respecter le Code du débat , l'éthique personnelle repose sur cinq piliers :
- RESPECT - Respecter les personnes, les faits et les idées
S’assurer que chacun est entendu et entend tout
- ENTENDEMENT - Comprendre et développer la Personne, la Société et l’Entreprise
Corréler tous les intérêts particuliers dans l’intérêt général
- REALISME - Avoir les pieds sur terre, la tête dans les étoiles
Lier pragmatisme, efficacité à court terme et ambition à long terme
- AUTOMIE – Assumer les contraintes et opportunités en toutes circonstances
Réinventer son contexte personnel, professionnel et sociétal
- PERFORMANCE DURABLE – Chercher la cohésion sociale et l’innovation utile
Construire des diagnostics partagés et des projets communs
28/05/2018Cocher la case correspondante signifie que vous donnez votre accord à l’utilisation du service et aux cookies associés